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關于做好2019年職稱考核認定事情的通知

  • 發布單位:人力資源處
  • 發布時間:2019-09-20
  • 字體巨细:  


人資函〔2019〕22號

各二級組織機構:

根據上級“放管服”政策與《廣東省大中專院校畢業生初次專業技術資格考核認定暫行辦法》(粵人職〔199815號)等文件要求,現將我校初次職稱考核認定事情摆设通知如下:

一、受理對象

由學校繳交社保的、校內在崗的事業編制專業技術人員和全日制聘用專業技術人員。

二、考核認定範圍

取得國家承認的大學本科及以上學曆(學位)的畢業生,其中:研究生班畢業、雙學士畢業及大學本科畢業後,在專業技術崗位上,從事本專業技術事情1年以上,取得業績,可申請考核認定本崗位系列助理級(初級)職稱;獲得碩士學位,在專業技術崗位上,從事本專業技術事情滿3個月,取得業績,可申請考核認定本崗位系列助理級(初級)職稱;獲得博士學位,從事本專業技術事情,取得業績,可申請考核認定本崗位系列中級職稱。

時間計算截止至2019920日。

三、考核認定條件

凭据德、能、勤、績四個方面,即對其師德、師風等政治表現和從事專業技術事情的能力、水平、事情成績進行全面考核的合格者,可認定其相應的職稱。

凡有下列情況之一者不予考核認定其職稱。

1. 從事與所學專業不相近的專業技術崗位事情的;

2. 不平從單位事情摆设或不勝任專業技術崗位事情的;

3. 違反職業道德、年度考核不稱職或根本稱職的;

4. 有弄虛作假現象或學術不端的;

5. 未提交專業技術事情評價意見的。

四、考核認定流程

(一)创建考核認定事情小組

1. 由學校分管人力資源事情的校領導、人力資源處負責人及校師資隊伍建設委員會主任委員等組成不少于5人的考核認定事情小組;

2. 考核认定事情小组的日常事情部分设在人力资源处,接受上级人事职改部分的指导,并遵守如下事情规律:

1按通知要求准時參加會議;

2按規定的步伐公平、客觀、自主地開展考核評議事情;

3守旧事情秘密,不泄露考核評議及表決情況;

4實行回避制度。在考核評議本小組成員的直系親屬時,本人應予回避或被见告回避。

(二)資料填報及審核

1. 申請人登陸東莞市專業技術人才服務網請鏈接冊,填寫、提交職稱考核認定申報质料;

2. 由本二级组织机构审核人审核。

(三)考核認定評議

1. 考核認定事情小組召開考核評議事情會議,對申請認定初次職稱人員進行考核評議,以無記名方法評議表決,並將考核評議結果填入《東莞理工學院初次職稱考核認定申報表》。考核認定事情小組到會人數不得少于5人,獲小組人數過半者即爲通過人員;

2. 考核評議會議結束後,人力資源處將評議結果公示7個事情日無異議後,報校長辦公會通過;

3. 人力資源處網上提交考核認定結果,報市人力資源和社會保障局備案並頒發省人社廳統一印制的職稱證;

4. 考核认定质料归档。

(四)考核認定結果運用

1. 考核結果報人事管理部門,作爲職稱評聘依據;

2. 对考核中未获认定资格的人员,可延长半年至一年再次考核认定。

五、須報送质料、截止時間及地點

(一)須報送质料

1. 由所在機構出具對申請人專業技術事情的評價意見(一式1份),評價意見含:申請人從何時來校事情、從事何專業技術事情、思想道德與日常事情表現、承擔事情項目與完成情況、對申請人履職評價與是否同意認定相關級別職稱等幾方面。評價意見不少于300字,由所在機構行政主要負責人簽字並加蓋公章;

 2. 本机构申请初次职称考核认定人员汇总表(见附件)。

(二)報送截止時間

201910101700

(三)報送地點

師資科(1A-411-1)。

聯系人:袁國彬     聯系電話:22861638

 

附件:2019年申請職稱考核認定人員彙總表.xlsx

 

 

 

東莞理工學院人力資源處

2019920  

 

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